A ULAM desenvolve pesquisa, reflexão e o aperfeiçoamento das relações entre a cidade e os seus cidadãos, orientados pelo pensamento livre e crítico, ancorado nos diferentes saberes científicos e populares voltados à estratégia de uma urbe socialmente justa, ecologicamente equilibrada e democrática. Contribuir para a construção de políticas, destacadamente para um plano municipal de formação dos servidores e de todas e todos, visando o exercício pleno da cidadania. A Universidade Livre da Amazônia se fez num período histórico em que se tenta afirmar a ideia de que o pensamento está limitado à permanência da ordem desigual e desumanizadora. A ULAM, por sua vez, se propõe a evocar os cidadãos a uma práxis baseada no pensamento sem fronteiras, porque Belém, o Brasil e o mundo se movem pelas novas ideias.
A ULAM contribui para a construção de políticas, destacadamente para um “Plano Municipal de Formação” dos servidores e de todas e todos, visando o exercício pleno da cidadania. E isto se dá em um período histórico em que se tenta afirmar a ideia de que o pensamento está limitado à permanência da ordem desigual e desumanizadora. A ULAM, por sua vez, se propõe a evocar os cidadãos a uma práxis baseada no pensamento sem fronteiras, porque Belém, o Brasil e o mundo se movem pelas novas ideias.
A CONSTRUÇÃO DO PLANO MUNICIPAL DE FORMAÇÃO
O Plano Municipal de Formação pretende atingir, jovens, adultos, idosos e grupos sociais e culturais específicos; disseminar fazeres e saberes, na busca de ofertar formação aos servidores e servidoras públicas municipais, mas, também à sociedade, especialmente aos agentes públicos e privados participantes dos conselhos municipais e dos programas e ações governamentais.
Por outro lado, busca também levar formação aos pequenos produtores rurais e empreendedores formais e informais, incentivando as cadeias produtivas locais e o acesso ao trabalho formal de jovens e adultos. Nesse contexto, o objetivo do Plano é não somente difundir os saberes tradicionais, mas, também dar acesso a técnicas e soluções inovadoras para sua consolidação social, cultural e econômica.
Desta forma, o Plano foi estruturado a partir de dois programas: o programa de formação para a gestão e para o desenvolvimento local, e o programa de valorização do servidor e servidora. Para atender este objetivo, foi prevista a implantação da estratégia ULAM – Universidade Livre da Amazônia, a qual deverá agregar as atividades formativas da PMB, como centros de formação, Escola de Gestão Pública (EGP), núcleos de formação dos órgãos municipais e programas e projetos no âmbito das diversas políticas e do território municipal. Na sua organização, estão previstas cátedras, conselho técnico acadêmico e equipe técnica executiva.
Assim, houve a necessidade de também criar uma nova estruturação para a EGP, a fim de contemplar as necessidades de formação, acesso à arte, educação ambiental e desenvolvimento pessoal e coletivo (cuidar de quem cuida das pessoas), por meio da implantação dos núcleos de arte e meio ambiente e de acolhimento.
Nesse contexto, o objetivo do Plano é não somente difundir os saberes tradicionais, mas também pretende atingir, além dos servidores e servidoras municipais e seus dependentes, outros públicos que possam apreender e ou disseminar saberes e fazeres que contribuam para a construção de uma cidade que, ao mesmo tempo, respeite os conhecimentos tradicionais e agregue soluções inovadoras.
